El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, anunció que los empleados de confianza de las presidencias municipales deberán renunciar antes del 5 de septiembre, cuando finalicen los periodos de gobierno.
Removerán a empleados municipales de confianza en Hidalgo
Según González, se trata de una práctica regular en la administración pública, donde los trabajadores de confianza como secretarios generales y directores serán reemplazados por el nuevo equipo de cada administración.
Cumplimiento de ciclos laborales
González aclaró que estos empleados no serán despedidos, sino que concluyen su ciclo laboral, permitiendo la llegada de nuevos funcionarios al iniciar la próxima administración. La práctica de remover personal de confianza ha sido recurrente en las 84 alcaldías del estado, aunque se desconoce la cifra exacta de afectados, ya que cada municipio maneja su propio equipo de confianza. González subrayó que el reemplazo de personal es una medida necesaria para adaptarse a las nuevas administraciones.
Preocupación por los laudos laborales
El funcionario también mostró su inquietud sobre los laudos laborales que enfrentan algunas alcaldías, los cuales corresponden a demandas de trabajadores municipales desde años anteriores. González mencionó que es importante que las administraciones locales se mantengan al tanto de estos procesos para evitar posibles complicaciones legales.
Perspectivas sobre el desempleo en Hidalgo
El secretario también habló sobre la situación del desempleo en el estado, destacando que la tasa actual es del 2.2%. A pesar de esta cifra relativamente baja, el gobierno busca mejorar las condiciones laborales mediante capacitaciones y la implementación de políticas que fomenten el empleo formal.
La rotación de personal de confianza en los ayuntamientos es parte del ciclo natural de las administraciones locales, según González, quien enfatizó que este cambio es necesario para dar cabida a los equipos de las nuevas gestiones, garantizando un proceso de transición ordenado en las presidencias municipales.
Esta medida forma parte de las reformas que buscan fortalecer la estructura administrativa del estado, asegurando que los municipios continúen funcionando de manera eficiente durante el cambio de gobierno y minimizando el impacto de los laudos y problemas laborales en el futuro inmediato.
